企业文化

   团结

人心齐,泰山移。公司快速发展依靠任何单一的力量都无法完成,它有赖于所有人的共同努力。公司在发展过程中,逐步完善员工薪资福利体系,员工努力提升自身业务水平。只要齐心协力一步步移掉发展过程中的大石,最终促进公司和个人的共同进步。

 

   诚信 

以诚相待,以信相交。金士达不做牟取短期暴利的弹指型企业,立足于做重诚信诺、以心相交、逐步积累的长远型企业。公司也要求员工必须具备诚信正直的基本品质,人品和素质是成为职场精英的首要标准。

 

   责任

每个人应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。愿意承担责任将给公司(个人)面对困难时足够的勇气和决心。

 

   专业 

多有涉猎不如专一领域。公司具有专业化发展的统一构想,在医用产品领域中专一于医用敷料经营,通过专业化人才使公司形成一体化发展。同时要求每个员工在工作中都有自己的专长技能。

 

    精细  

精细化是一种意识、一种认真的态度、一种精益求精的文化。公司将精益生产管理作为日常管理的基本事项,要求实现精益生产的同时培养员工精益求精的意识。

 

    创新

创新是企业持续壮大的唯一出路。公司鼓励提出新的建设构想,提出企业经营发展建议。员工要时刻思考改进现有工作的方法,形成创造、思考的习惯,这也将对个人职业生涯产生积极影响。

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